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企業の声

記事No.2

日本エマソン株式会社

代表取締役 土屋 純 様(元三菱商事株式会社 人事責任者)

「新卒に求める資質とは」

新卒に求める資質とは以下の3点です。

・志望職種、志望業界でのビジネスの貢献を約束できる学生であるかどうか、
・日々のビジネス活動で遭遇する様々な困難、課題を乗り越えて行くことができるか、
・想像力を駆使し、初めて経験するような場面を想定しその対処方法を準備できるか、

この3点についてエントリーシートと面接で確認していきます。これらに答えるためには大前提としてどのような職種につきたいのか、その職種はどのような業務なのか、その業務を遂行するためにはどのようなコンピテンシーを求められているかを知ることが必須となります。しかしながら、面接官は、「学生の同じ話に飽きている」「学生のプレゼンテーションはうつろに聞こえる」「努力して困難を乗り越えた話しを聞くと受験かサークルの話しが多い」「達成感を聞くと、受験かサークルの話しが多い」、「何がやりたいのか伝わってこない」などの印象を持っています。
就職活動を行うにあたり、一度じっくりと志望職種から考え、自己分析することがよいでしょう。そして「聞かせる話」を準備し、エントリーシートや面接で自分のストーリーとエピソードを具体的に語ることで企業が求める人材と合致するはずです。

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