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学生の声

学生の声

No.8 就活サポートソリューションズ利用者の声

業界:コンサルティング会社希望
職種:コンサルタント希望

私がコンピテンシー採用という言葉に出会ったのは、大学3年生の5月の終わりの事でした。

学校の就職ガイダンスで、採用方式が従来のものから、高業績を挙げることができる人が共通して持つ「コンピテンシー」を基に学生を採用する「コンピテンシー採用」に変化しているとの情報を耳にしました。

確かに、言われてみればその通りです。
新卒は業務経験が無く、企業は業績を挙げられそうな人を採るのですから。

しかし、同時に、「業績を挙げる事ができる能力を持っている」と証明するにはどのようにすれば良いのかという疑問が湧いてきました。

それを解決してくれたのが、この「就活サポートソリューションズ」でした。
この就活サポートソリューションズの添削サービスにより、自分の文章が如何に稚拙なものであったかという事を思い知らされました。

そして、就活サポートソリューションズから、ある事を教えて頂きました。
誰もが手間も時間もかけずに『就活』をする事ができてしまえば、他の就活生との差別化なんて到底図れない。
手間と時間がかかり、自分の能力を、論理的に企業に説明する事ができるからこそ、この就活サポートソリューションズには素晴らしい価値があるのではないか。

価値あるものは手間も時間もかかるという学びを得たのです。

もしも、私がこの就活サポートソリューションズに出会っていなければ、本命企業のESでさえ突破することは到底叶わなかったのではないか、と思います。

就活サポートソリューションズに出会って、世界が広がりました。
これは、誇張でもなければ虚構でもないのです。

皆さんも就活サポートソリューションズで、それぞれにとっての『価値あるもの』を手にしましょう!

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